Change Management umzusetzen kann schwierig sein. Oft stossen Sie als Verantwortlicher in einem Unternehmen auf Widerstand aus den eigenen Reihen. Dieser Widerstand kann die anfängliche Begeisterung negativ beeinflussen.
In diesem Beitrag erörtern wir die häufigsten Gründe, warum Ihre Mitarbeiter skeptisch reagieren. Wenn Sie diese Gründe verstehen, sind Sie in der Lage, sie anzugehen und zu überwinden. Wir geben Ihnen auch einige Vorschläge für ein erfolgreiches Change Management mit an die Hand.
