News & Beiträge
Bringt AI SEO-Experten um Ihre Daseinsberechtigung?
Marketing, Suchmaschinen Optimierung SEOWieso soll ich als Unternehmen in Suchmaschinen Optimierung und Marketing investieren, wenn Suchmaschinen wie Google bald von Chat Bot's wie ChatGPT abgelöst werden. Werden Suchmaschinen verschwinden, da nur noch Chat Bots genutzt werden? Fragen…
6 Dinge, die Sie für Ihr Online-Vermietungsgeschäftsmodell beachten müssen
DigitalisierungOnline-Vermietungsgeschäfte sind auf dem Vormarsch. Der jüngste Trend zum Mieten statt Kaufen verändert das Gesicht der Wiederverkaufsbranche. In dieser Zeit der wirtschaftlichen Rezession, bevorzugen die Menschen das Mieten da es eine kostengünstigere…
Unternehmensnachfolge – wie Sie die Braut aufhübschen sollten vor dem Verkauf
Büroautomation, Digitalisierung
Der erste Eindruck zählt – dies gilt besonders beim Verkauf eines Unternehmens. Mit unseren Tipps können Sie die Braut so aufhübschen, dass sich potenzielle Käufer gerne näher mit Ihnen und Ihrem Angebot beschäftigen! Die Unternehmensnachfolge…
4 Gründe, warum kleine und mittlere Unternehmen virtuelle Veranstaltungen durchführen sollten
Digitalisierung, MarketingSie denken jetzt vielleicht: "Virtuelle Veranstaltungen? Ist das nicht genau wie ein Webinar?" Und damit haben Sie in vielerlei Hinsicht Recht. Aber virtuelle Veranstaltungen können auch eine breite Palette von Aktivitäten umfassen, die über…
Google Ranking drastisch gesunken? 13 einfachen Schritten zur Wiederherstellung
MarketingEin drastischer Rückgang des Google Ranking kann durch viele Faktoren verursacht werden, z. B. durch Änderungen des Inhalts, ein Algorithmus-Update, technische Probleme, Verbesserungen der Wettbewerber, Änderungen des SERP-Layouts und eine…
Das GROW-Coaching-Modell: Was es ist und wie man es anwendet
PersonalManager sind viele Dinge – Führungskräfte, Mentoren, Strategen, Verwalter und natürlich Coaches. Als Coaches geben sie ihren Teams Orientierungshilfen und ermutigen die Mitarbeiter, über ihre Grenzen hinauszuwachsen, neue Fähigkeiten zu erlernen und die nächste Karrierestufe zu erreichen. Allerdings hat jeder Mitarbeiter andere Bedürfnisse und einen einzigartigen Karriereweg, daher gibt es keinen einheitlichen Ansatz für Coaching. Das GROW-Coaching-Modell nimmt das Rätselraten aus dem Coaching heraus und gliedert es in vier einfach zu befolgende Schritte.
In diesem Artikel erklären wir, was das GROW-Coaching-Modell ist und wie Sie dieses Rahmenwerk nutzen können, um effektive Coaching-Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zu führen. Außerdem stellen wir Beispiele und bewährte Verfahren vor, damit Sie Ihren Teams helfen können, ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
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