Personal & Digitalisierung – Mitarbeitende im Zentrum des digitalen Wandels

Die Digitalisierung verändert nicht nur Prozesse und Geschäftsmodelle, sondern auch die Arbeitswelt selbst. Für KMU in der Schweiz ist der richtige Umgang mit dem Thema Personal entscheidend: von der Rekrutierung über die Weiterbildung bis hin zur Mitarbeiterbindung in digitalen Zeiten.

In dieser Kategorie erfahren Sie:

  • Wie Sie digitales Recruiting effizient gestalten

  • Welche Tools und Plattformen bei der Personalverwaltung und -entwicklung unterstützen

  • Warum digitale Weiterbildung und E-Learning für KMU unverzichtbar werden

  • Wie Sie Mitarbeitende im Wandel mitnehmen und die Akzeptanz neuer Technologien fördern

  • Welche Rolle HR-Strategien und moderne Führungsmodelle im digitalen Umfeld spielen

Ein digital denkendes, motiviertes Team ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Wir zeigen, wie Schweizer KMU ihre Personalstrategie modernisieren und stärken können – mit passenden Tools, Prozessen und Impulsen.

👉 Gestalten Sie Ihr digitales Personalwesen zukunftssicher und mitarbeiterorientiert.

Intrapreneur: 14 überraschende Fähigkeiten, die für den Erfolg notwendig sind

,

Haben Sie schon einmal daran gedacht, ein Intrapreneur zu werden? Die meisten Menschen haben das nicht, aber es könnte genau der richtige Weg sein, wenn Sie bereits die richtige Einstellung haben.

  • Suchen Sie immer danach, wie man Dinge besser/schneller erledigen kann?
  • Sind Sie in der Lage, Dinge zu erledigen und Veränderungen herbeizuführen?
  • Lernen Sie gerne neue Dinge bei der Arbeit?
  • Sind Sie immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen bei der Arbeit?

Wenn Sie diese Fragen mit “Ja” beantwortet haben, sind Sie wahrscheinlich die Art von Person, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten fördern und ausbauen kann.

Die meisten Unternehmen brauchen nicht noch mehr Ideen, sie haben bereits zu viele und haben einfach nicht die Zeit, in alle zu investieren.

Was die meisten Unternehmen brauchen, sind Menschen, die Ideen aufspüren, in die es sich zu investieren lohnt, und sie dann auch umsetzen.

Doch bevor wir zu weit gehen, sollten wir eine Pause einlegen und überlegen, warum Unternehmen Intrapreneure brauchen.

Weiterlesen

/von

Was ist Ambidextrie?

Als Stil der Unternehmensführung ist Ambidextrie die Einheit aus Exploitation und Exploration. Was bedeutet das für KMU? Wie funktioniert Ambidextrie?

Wenn eine Person im englischen Sprachraum “ambidextrous” ist, spricht man auf Deutsch von Beidhändigkeit. Die sogenannte Ambidexterity bezeichnet bei Menschen, dass beide Seiten gleich stark ausgeprägt sind und bei Objekten, dass sowohl Links- als auch Rechtshänder das Design gleichermaßen nutzen können. Doch was bedeuten linke und rechte Hand in Unternehmen?

In der Unternehmensorganisation bezeichnet der Term “Organizational ambidexterity” einen Organisations- und Führungsstil. Organisationale Ambidextrie umfasst alle Maßnahmen in Unternehmen, welche den Istzustand der Faktoren der Gewinnschöpfung in der Gegenwart mit der Flexibilität beim Erreichen zukünftiger Ziele vereinen. Also die Gegensätze wie rechte und linke Hand vereinen oder ausbalancieren.

Wie kann diese Zweigleisigkeit erfolgreich sein? Weiterlesen

/von

Was ist Community Management und wobei hilft es?

Community Management spielt im Online Marketing und insbesondere im Social Media Marketing eine zentrale Rolle. Größere Unternehmen haben ganze Team von Community Manager angestellt, um diese wichtige Aufgabe zu gewährleisten.

Im folgenden Artikel möchten wir darauf eingehen, was Community Management ist und wie Sie auch als kleineres Unternehmen davon profitieren können. Weiterlesen

/von